Директор ЗДО № 1

Затверджую

М.П.Заднєпряна

 

 

План

Херсонського ясла-садка № 1

реагування на надзвичайну ситуацію

( порядок дій при виникненні медико-біологічної

надзвичайної ситуації)

 

А. При загрозі надзвичайних ситуацій епідемічного характеру:

—      забезпечити виконання заходів та рекомендацій органів охорони здоров’я щодо профілактики і попереджень інфекційних захворювань

—      посилити контроль за дотриманням гігієни та протиепідемічного режиму у групах.

—      забезпечити захист продуктів харчування та питної води від зараження

—      щоденно проводити дезінфекцію приміщень, звернути особливу увагу на побутові об’єкти

посилити контроль за регулярним профілактичним обстеженням працівників
Б. При виникненні надзвичайних ситуацій епідемічного характеру:

—      забезпечити виконання заходів та рекомендацій органів охорони здоров’я щодо профілактики і попереджень інфекційних захворювань

—      посилити контроль за дотриманням гігієни та протиепідемічного режиму у групах та станом здоров’я працівників з метою активного виявлення хворих

—      у разі захворювання  працівника ізолювати його та організувати обстеження фахівцями міського  лікувально-профілактичного закладу

—      забезпечити захист продуктів харчування та питної води від зараження

—      організувати лабораторний контроль якості продуктів   харчування та питної води

—      щоденно проводити дезінфекцію приміщень, звернути особливу увагу на побутові об’єкти

—      посилити контроль за регулярним профілактичним        обстеженням працівників

щоденно доповідати начальнику міського управління (районного відділу) освіти  та міський відділ з питань НС  про захворюваність та стан справ у яслах-садку



ХЕРСОНСЬКИЙ ЯСЛА-САДОК №1

САНАТОРНОГО ТИПУ ДЛЯ ОСЛАБЛЕНИХ ТА ЧАСТОХВОРІЮЧИХ ДІТЕЙ ХЕРСОНСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ

 

Н А К А З

                                                                                                                    м. Херсон

 

від 12.03.2020                                                                                                                                           №18

 

Про запобігання поширенню

коронавірусом 2019-nCoV

в закладах освіти міста

 

Керуючись законами України «Про освіту», «Про забезпечення санітарного та епідеміологічного благополуччя населення, «Про захист населення від інфекційних хвороб»,   на підставі Постанови Кабінету Міністрів України від 11.03.2020 № 211 «Про запобігання поширенню на території України короновірусом 2019-nCoV, листів Міністерства освіти і науки України від 11.03.2020 № 1/9-154, управління освіти і науки обласної державної адміністрації від 11.03.2020 № 02-14-813/0/20/323,   рішення міської комісії з питань ТЕБ та НС від 12.03.2020   № 9,   п.5.2.4 Положення про управління освіти Херсонської міської ради, наказ управління освіти «Про запобігання поширенню коронавірусом 2019-nCoV в закладах освіти міста» №58-Т від 12.03.2020р., лист МОН України «Щодо оплати праці працівників закладів освіти під час призупинення навчання через карантин», з метою упередження загострення епідемічної ситуації в місті

 

НАКАЗУЮ:

 

  1. Тимчасово  призупинити освітній  процес в ясла-садку до 03 квітня 2020 року.
  2. Організувати проведення цільових інструктажів з безпеки життєдіяльності з учасниками освітнього процесу, зокрема з питань пожежної безпеки, поведінки на дорогах і вулицях, на водних об’єктах тощо.
  3. У всіх доступних місцях та на сайтах закладів розмістити пам’ятки профілактичного змісту та  оголошення для батьків.
  4. Забезпечити опанування навчального матеріалу.
  5. Заборонити відвідування закладів освіти здобувачами та проведення всіх масових заходів, у яких бере участь понад 200 осіб.
  6. Під час тимчасового припинення занять забезпечити безперебійне тепло-, енерго-, водопостачання та водовідведення в ясла-садку.
  7. Забезпечити надійну роботу діючих вентиляційних систем та ліквідацію протягів в ясла-садку.
  8. Про факти призупинення тепло -, енерго-, водопостачання закладів освіти, виникнення аварій на опалювальних системах та котельнях, відсутності теплоносіїв від постачальників, відключення від газо- та електропостачання  невідкладно повідомляти управління освіти (тел. 35-42-09). При виникненні аварійної ситуації вживати відповідні заходи.
  9. Забезпечити збереження майна та організувати чергування персоналу. Взяти під особистий контроль роботу сторожів.
  10. У своїй діяльності враховувати наказ управління освіти від 11.03.2020 № 54 –Т « Про вжиття профілактичних  заходів в закладах освіти міста Херсона».
  11. Наказ по закладу  висвітлити на сайті.
  12. Централізованій бухгалтерії при управлінні освіти, здійснити оплату праці працівникам за дні тимчасового  призупинення освітнього  процесу у розмірі середньої заробітної плати, а тих педагогічних працівників, оплата праці яких здійснюється за тарифікацією, із розрахунку заробітної плати, встановленої при тарифікації, з дотриманням при цьому умов чинного законодавства.
  13. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.

 

Директор ясла-садка                                                    Маргарита ЗАДНЄПРЯНА



                   ХЕРСОНСЬКИЙ ЯСЛА-САДОК №1

САНАТОРНОГО ТИПУ ДЛЯ ОСЛАБЛЕНИХ ТА ЧАСТОХВОРІЮЧИХ ДІТЕЙ

ХЕРСОНСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ

 

 

  Заходи

по запобігання поширенню коронавірусу 2019-nCoV.

№ п/п                            Заходи термін виконання відповідальні
1 Запровадити щоденний температурний скринінг персоналу. Упродовж карантину Мед.сестра старша
2 Запровадити режим профілактичного спостереження за особами з числа персоналу. Упродовж карантину Мед.сестра старша
3 Передбачити режим регулярного провітрювання всіх приміщень ясла-садка. Постійно Усі працівники
4 Здійснювати дезінфекційні заходи. Постійно Тех. працівники
5 Систематично проводити кварцування приміщень. Постійно Тех. працівники
6 Ввести масковий режим для працівників закладу ясла-садка. Упродовж карантину Усі працівники
7 Підготувати консультативні матеріали у вигляді пам’яток по профілактиці грипу та ГРЗ і розмістити їх на сайті закладу для отримання знань і формування життєвих навичок щодо профілактики ГРЗ у сім’ях. Упродовж карантину Пед. працівники,

мед. сестра старша

8 Організувати проведення цільових інструктажів з БЖ, питань ПБ. Упродовж карантину Вихователь-методист
9 У всіх доступних місцях та на сайті розмістити пам’ятки профілактичного змісту та оголошення для батьків. Упродовж карантину Вихователь-методист

      Директор ясла-садка № 1                                            Маргарита ЗАДНЄПРЯНА



Пам’ятка,

як знизити ризик інфікування коронавірусом.

 

 

           Як знизити ризик інфікування

        короновірусом?

IMG-20200225-WA0000 (1)

БАНЕР



ЩО ПОТРІБНО ЗНАТИ

ПРО БУЛІНГ

З 19 січня 2019 року набирає чинності Закон України від 18 грудня 2018 року № 2657-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо протидії булінгу (цькуванню)»

Булінг – це діяння учасників освітнього процесу, які полягають у психологічному, фізичному, економічному, сексуальному насильстві, зокрема з застосуванням засобів електронних комунікацій, що вчиняються стосовно малолітньої чи неповнолітньої особи або такою особою стосовно інших учасників освітнього процесу, внаслідок чого могла бути чи була заподіяна шкода психічному або фізичному здоров’ю потерпілого.

Типовими ознаками булінгу (цькування) є:

Запроваджується адміністративна відповідальність за булінг.

            За булінг каратимуть штрафом у розмірі від 50 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадськими роботами на строк від 20 до 40 годин.

            За цькування вчинене групою осіб або повторно протягом штраф становитиме від 100 до 200 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадські роботи на строк від 40 до 60 годин.

                      

           Якщо керівник навчального закладу не повідомить про факт цькування Нацполіції, то на нього накладуть штраф від 50 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або покарають місяцем виправних робіт з відрахуванням до двадцяти процентів заробітку.

            Керівник закладу освіти має забезпечувати створення у закладі освіти безпечного освітнього середовища, вільного від насильства та булінгу (цькування), у тому числі:

              Здобувачі освіти, під час освітнього процесу, мають право на захист від приниження честі та гідності, будь-яких форм насильства та експлуатації, булінгу (цькування), дискримінації за будь-якою ознакою, пропаганди та агітації, що завдають шкоди здоров’ю здобувача освіти, отримання соціальних та психолого-педагогічних послуг як особа, яка постраждала від булінгу (цькування), стала його свідком або вчинила булінг (цькування);

      Здобувачі освіти зобов’язані:

повідомляти керівництво закладу освіти про факти булінгу (цькування) стосовно здобувачів освіти, педагогічних, науково-педагогічних, наукових працівників, інших осіб, які залучаються до освітнього процесу, свідком яких вони були особисто або про які отримали достовірну інформацію від інших осіб.

      

                        Педагогічні працівники:

— мають право на захист під час освітнього процесу від будь-яких форм насильства та експлуатації, у тому числі булінгу (цькування), дискримінації за будь-якою ознакою, від пропаганди та агітації, що завдають шкоди здоров’ю;

— зобов’язані повідомляти керівництво закладу освіти про факти булінгу (цькування) стосовно здобувачів освіти, педагогічних, науково-педагогічних, наукових працівників, інших осіб, які залучаються до освітнього процесу, свідком якого вони були особисто або інформацію про які отримали від інших осіб, вживати невідкладних заходів для припинення булінгу (цькування).

Права та обов’язки батьків здобувачів освіти.

— отримувати інформацію про діяльність закладу освіти, у тому числі щодо надання соціальних та психолого-педагогічних послуг особам, які постраждали від булінгу (цькування), стали його свідками або вчинили булінг (цькування), про результати навчання своїх дітей (дітей, законними представниками яких вони є) і результати оцінювання якості освіти у закладі освіти та його освітньої діяльності;

— подавати керівництву або засновнику закладу освіти заяву про випадки булінгу (цькування) стосовно дитини або будь-якого іншого учасника освітнього процесу;

— вимагати повного та неупередженого розслідування випадків булінгу (цькування) стосовно дитини або будь-якого іншого учасника освітнього процесу.

Батьки здобувачів освіти зобов’язані:

— сприяти керівництву закладу освіти у проведенні розслідування щодо випадків булінгу (цькування);

— виконувати рішення та рекомендації комісії з розгляду випадків булінгу (цькування) в закладі освіти.

Порядок реагування на доведені випадки булінгу (цькування)

у закладі освіти

та відповідальність осіб, причетних до булінгу

  1. Керівник закладу освіти має розглянути звернення.
  1. Керівник закладу освіти створює комісію з розгляду випадків булінгу, яка з’ясовує обставини булінгу.
  1. Якщо комісія визнала, що це був булінг, а не одноразовий конфлікт, то керівник закладу освіти повідомляє уповноважені підрозділи органів Національної поліції України та Службу у справах дітей.
  2. Особи, які за результатами розслідування є причетними до булінгу, несуть відповідальність відповідно до частини другої статті 13 (вчинення правопорушень за статтею 1734 ) Кодексу України про адміністративні правопорушення .

Порядок подання та розгляду заяв про випадки булінгу (цькування) у закладі освіти

  1. Заяву про випадки булінгу у закладі освіти має право подати будь-який учасник освітнього процесу.
  2. Заява подається керівнику закладу освіти відповідно до Закону України «Про звернення громадян».
  3. Здобувач освіти, який став свідком булінгу, зобов’язаний повідомити про це вихователя, психолога або безпосередньо керівника закладу освіти .
  4. Педагог або інший працівник закладу освіти, який став свідком булінгу або отримав повідомлення про факт булінгу від здобувача освіти, який був свідком або учасником булінгу, зобов’язаний повідомити керівника закладу освіти про цей факт.
  5. Керівник закладу освіти має розглянути звернення.
  6. Керівник закладу освіти створює комісію з розгляду випадків булінгу, яка з’ясовує обставини булінгу.
  7. Якщо випадок цькування був єдиноразовим, питання з налагодження мікроклімату в дитячому середовищі та розв’язання конфлікту вирішується у межах закладу освіти учасниками освітнього процесу.
  8. Якщо комісія визнала, що це був булінг, а не одноразовий конфлікт, то керівник закладу освіти повідомляє уповноважені підрозділи органів Національної поліції України та Службу у справах дітей.
  9. Здобувач освіти може звернутись на гарячу лінію ГО «Ла Страда — Україна» з протидії насильству в сім’ї або із захисту прав дітей; до соціальної служби з питань сім’ї, дітей та молоді; Національної поліції України; Центру надання безоплатної правової допомоги. Після отримання звернення дитини, відповідна особа або орган інформує керівника закладу освіти у письмовій формі про випадок булінгу. Керівник закладу освіти має розглянути таке звернення та з’ясувати всі обставини булінгу.

ПЛАН ЗАХОДІВ

  Херсонського ясел-садка № 1

санаторного типу для ослаблених та частохворіючих дітей щодо запобігання булінгу

у 2018-2019 навчальному році

п/п

Заходи по реалізації програми Термін виконання відповідальні Відмітка про виконання
1 Довести до відома працівників ясел-садка зміст  Закону України від 18 грудня 2018 року № 2657-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо протидії булінгу (цькуванню)» березень Директор
2  

 Довести до відома працівників

ясел-садка

1. Правила поведінки здобувача освіти.

2. Порядок реагування на доведені випадки булінгу (цькування) у закладі освіти та відповідальність осіб, причетних до булінгу (цькування).

3. Порядок подання та розгляду заяв про випадки булінгу (цькування) у закладі освіти

 

березень Директор,

вихователь-методист

3 Довести до відома батьків вихованців:  . 1.Правила поведінки здобувача освіти.

2. Порядок реагування на доведені випадки булінгу (цькування) у закладі освіти та відповідальність осіб, причетних до булінгу (цькування).

3. Порядок подання та розгляду заяв про випадки булінгу (цькування) у закладі освіти

березень Директор,

вихователь-методист

4

 

 

Забезпечити на веб-сайті ясел-садка відкритий доступ до інформації:

1 План заходів щодо запобігання боулінгу у ясел-садку.

2.Правила поведінки здобувача освіти.

3. Порядок реагування на доведені випадки булінгу (цькування) у закладі освіти та відповідальність осіб, причетних до булінгу (цькування).

4. Порядок подання та розгляду заяв про випадки булінгу (цькування) у закладі освіти

березень  

вихователь-методист

5 Питання профілактики боулінгу розглядати на педагогічних годинах, батьківських зборах. березень Директор,

вихователь-методист

6 Розміщення в батьківських куточках інформації «Куди звертатися в випадку насильства» березень Вихователь-методист, вихователі
7 Тренінг «Профілактика  булінгу в дитячому середовищу»          квітень Практичний психолог
8 Заняття з елементами тренінгу «Насилля в сім’ї – актуальна проблема сучасного суспільства» травень Практичний психолог
Практичний психолог